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¿Qué tan saludable es la comunicación y colaboración de tu equipo?

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Seleccione la opción que mejor describa la situación actual de su equipo.


Escala

5 Siempre / 4 Casi siempre / 3 Algunas veces / 2 Rara vez / 1 Nunca.

COMUNICACIÓN

COMUNICACIÓN: La información importante llega a todos los integrantes del equipo de forma clara y oportuna
COMUNICACIÓN: Las personas expresan sus ideas con confianza, incluso cuando tienen opiniones diferentes.
COMUNICACIÓN: Cuando existe un problema, el equipo habla de él en lugar de evitarlo.

COLABORACIÓN

COLABORACIÓN: Las diferentes áreas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.
COLABORACIÓN: Los integrantes del equipo se apoyan mutuamente cuando alguien necesita ayuda.
COLABORACIÓN: Predomina el "nosotros" antes que el "yo".

LIDERAZGO

LIDERAZGO: Los líderes comunican claramente las prioridades del equipo.
LIDERAZGO: Las personas toman iniciativa sin esperar instrucciones para todo.

CLIMA LABORAL

CLIMA LABORAL: Existe confianza entre los integrantes del equipo.
CLIMA LABORAL: Las personas disfrutan trabajar juntas.

INNOVACIÓN

INNOVACIÓN: El equipo propone nuevas ideas para mejorar procesos.
INNOVACIÓN: Los errores se utilizan para aprender y mejorar.

COMPROMISO

COMPROMISO: Los colaboradores conocen cómo su trabajo impacta en los resultados de la empresa.
COMPROMISO: Existe compromiso para cumplir objetivos comunes.

MANEJO DE CONFLICTOS

MANEJO DE CONFLICTOS: Los desacuerdos se resuelven de manera respetuosa y constructiva.
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